В регионе создана информационная система «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности Липецкой области», ее задача – формирование стратегии по обеспечению предприятий квалифицированными специалистами во всех областях. Наполняют систему сами работодатели, сообщая о своих потребностях в специалистах определенного направления.
На данный момент в системе зарегистрировано 907 организаций, 502 организации разместили необходимые сведения. Как сообщили в управлении социальной политики региона, информационная база позволит повысить точность прогнозирования региональной кадровой потребности; скорректировать образовательным организациям контрольные цифры приема абитуриентов для обучения по программам средне-профессионального и высшего образования; подготовить необходимое количество выпускников точно под заказ работодателей.
К участию приглашаются организации независимо от размера, формы собственности и отраслевой принадлежности, осуществляющие экономическую деятельность на территории Липецкой области.
